原文：Writing L2 Recommendations
作者：Joshua Feingold
翻譯：申城皓

《如何書寫二級推薦》

二級裁判的認證前面試的要求中包括了這樣一條：來自一個二級以上裁判的簡要書面推薦。然而，目前還沒有明確的解釋來說明這樣的推薦信意味着什麼，或者說我們希望在推薦信中能看到什麼內容。在例如GP的區域級賽事以及裁判會議中，三級裁判可能會對一些與他們少有合作的二級候選人進行測試。

這篇文章會就推薦信的問題作出一些討論，同時也會提供一些案例，為的是能夠使你的推薦信能夠更好地幫助三級裁判去考察你所推薦的二級候選人。此外，我之前還探討過二級裁判需要改進的地方以及如何書寫對裁判的有效評估。例如：
– Reviewing Up
– Tournament Reports as Tournament Essays
– L1 Post-Test Interviews

區域裁判應有的素質

對於想要向三級努力的二級裁判，他們可以通過“地區裁判應有的素質”來進行自我評估。儘管我們沒有在二級裁判的應有素質中詳細列出，但是其中的一部分內容也是我們希望二級裁判能夠具備的。這也是我們希望在二級裁判推薦信中所看到的內容。

團隊協作&溝通能力

二級裁判的checklist中包含了“展示與至少兩個承辦人或店家的工作關係”以及“與其他裁判一同執法至少三場‘高規格‘賽事”。

這兩項內容包括了對候選人的如下期望：

• 敢於去該裁判常駐店家以外的店鋪執法競爭級別比賽。
• 該裁判的常駐店家外的TO和裁判願意讓他/她來執法自己的比賽。

在你的推薦信中應有關於該裁判與牌手，TO，以及其他裁判如何互動的簡要評論。

“和Jane合作非常順利，她和牌手的關係相當和諧。她和其他的本地店家有很好的合作溝通，也在其他的三家店中擔任過巡場裁判。我和其中的一家店家溝通過，他們表示非常樂意再次讓她來幫助舉辦GPT，甚至在她升級之後來負責PPTQ。”

規則&政策熟悉度

二級checklist中要求候選人在參加二級考試之前在二級聯繫（L2P）中至少獲得70以上的分數。這是為了檢驗一名裁判是否有能力在一般級別以及競爭級別的比賽中正確回答規則問題以及妥善進行違規處理。然而，單純的書面測試對於了解一名裁判是否紮實地理解了比賽政策內容仍有局限性。所以，相應地對這方面做出一些評論對你的推薦信大有裨益。

“John有對規則以及政策有十分紮實的理解。我有時會用一些薪傳賽中出現的奇怪的牌張互動難倒他，但是他對標準賽以及近代賽的規則問題（以及大多數的薪傳賽中的問題）卻十拿九穩。同時，他對IPG也有非常不錯的理解。雖然有時他在判罰升級和降級上不是特別清楚，然而他通曉所有的GRV部分修正，我堅信他能在其他二級裁判以外的陪同下獨立完成裁判呼叫。”

關於培養其他裁判

Checklist中說道：“撰寫一份與其他裁判一起執法之賽事的比賽報告”以及“三份錄入裁判中心的評鑒（review），並展示提供建設性反饋的能力”。在一些地區中，裁判文章可以替代執法報告，這也是合情合理的。文章、評鑒、以及執法報告都是幫助其他裁判提高的指導文檔。在該裁判升到二級後，他/她便具備了接納新一級的職責。我們希望確保這位裁判能夠提供有效的反饋，這樣新的一級裁判才能夠得到他們所需要的指導。

“Lucy曾給我寫過兩份評鑒。第一份非常短，內容也不充實。然而我收到的第二份則非常具體、詳實。在比賽中我們討論過的待改進的地方，她也進行了十分完美的整理。她的執法報告來源於他第一次執法的5K賽事，在報告中她着重分析了自己如何運用政策內容。我也讓其他兩位一級裁判在他們第一次參加競爭級別比賽前進行閱讀學習。”

裁判計劃的構成和理念

對於三級裁判而言，這是裁判光譜中最重要的一個部分。但是對於新二級來說，這並不複雜。這位候選人知否知道以及裁判意味着什麼嗎？對於二級候選人而言，他們不僅要對其他裁判和裁判候選人提供指導，如果他們有權利認證一級裁判，他們了解認證新裁判的意義也是十分重要的。

“Travis和我討論過成為一級裁判的意義是什麼。他說他希望自己認證的所有裁判都能理解JAR，同時也不要總是拒絕在FNM中幫助解決規則問題。當然，別成為一個混蛋。我認為他的想法和我基本一致”

比賽的運作以及後勤保障

縱觀整個checklist，除了推薦信之外，我們還剩下：“執法至少六場已上傳的賽事，其中包括至少三場‘高級別’賽事”。為什麼有這樣的要求？因為我們希望二級裁判能夠主審PPTQ和其他的競爭級別比賽。所以他們必須了解怎樣才能讓比賽順利進行並且完成被賦予的工作。

“我參加過一個Samantha主審的現開GPT，當時共有19個牌手參加。比賽跑得很順利。套牌檢查稍微慢了一點，但是整體上還算是挺有效率的。賽後，我和她討論了一下如何加快套牌檢查的流程。我覺得她現在已經掌握了這個，之後她應該能做得更快了。”

 

有優點，也要有缺點

 

我提供的上述案例都是關於相關素質的正面評價。但是這並不意味着你要在推薦信中為候選人的每個素質都貼上五角星（小紅花？）。一位二級候選人有仍需改進的地方是很正常的事情。如果我想對某位候選人進行測試，且我知道他/她對一級裁判的理解不太明確或者不切實際，我們可以就此談談來讓他進行改觀。如果他套牌檢查做得不好，我們可以進行一些技巧練習來加快速度。如果他不敢做主審宣告，我們可以一起想辦法來解決。三級裁判經常會與希望成為二級的候選人談論到這些話題，而一份全面的推薦信能夠更有效率地幫助大家做好這一點。

 

提交推薦信

 

儘管不是所有地區都嚴格要求在裁判中心提交推薦信，但這卻是一些三級裁判、地區聯絡人、以及候選人想要看到的。你費盡心思做了詳細反饋，而且受到推薦的候選人們也不希望遺失這樣一份推薦，這畢竟是checklist的一部分。

請花點時間在提交推薦信前與受推薦裁判商討一下其中的內容，讓他們有機會來填補自己的空缺或者修正一些你遺漏的內容。如果你對其中的一些內容沒有與候選人進行特別溝通（例如你不知道候選人和TO的關係如何或者不知道他對一級裁判的認識）那麼你可以先進行相關了解，再給出推薦信。

如果在你決定下筆寫推薦時，你發現該裁判並未準備好成為二級裁判，那也沒關係。這樣目前你對他的認識可以寫成一份評鑒，告訴他哪些地方仍需改進，來幫助你完成最終的推薦信。在評鑒中，詳細的內容能夠讓裁判有方向地提升自己，這更容易幫助別人進行提高。

 

總結

 

二級裁判推薦信能夠有效地幫助收信人（可能也是那位候選人的考官）了解候選人的長處和弱勢。儘可能地在推薦信中覆蓋二級裁判的核心素質，加入你對一位二級裁判所應具備素質的理解。如果你還缺失一些你認為重要的信息，那麼請盡量補足這些空缺。候選人不必處處十分完美，不要猶豫，在寫推薦信前給該候選人寫一些評鑒來幫助他們提高。最後，多花三分鐘在裁判中心完成推薦，讓一切顯得正式一些。希望大家已經學到了很多關於提高二級推薦信水準的東西。寫出更加高質量的推薦吧！